西方国家已经把人才测评的技术运用于人力资源管理的各个领域中，并且已经形成了产业。在美国，有 2/3 的大企业和 1/3 的小企业都采用人才测评，每年仅人才测评服务的直接收入已多达十几亿美元，如果包括与测评服务相关的咨询和培训费用，则多达 100 多亿美元。
    中国每年有 2800 万大学生面对白热化就业竞争， 4 亿职场人士对人生价值与财富充满渴望， 巨大的需求，撑起人才测评的广阔市场。所谓知己知彼，百战不殆，人才测评适时而出，让个人了解职业发展方向，对自己的职业发展有的放矢，让企业的发展明确方向！中国人才测评行业已面临全面井喷，巨大市场需要，聚增“钱”途无量！
    作为现代服务业的新领域，我国人才服务业正面临行业规模大幅提升、新兴业态蓬勃发展、市场竞争不断加剧的快速发展时期，尽管面临行业概念不清、服务水平良莠不齐等现实问题，但职业咨询、人才测评等新业务依然引人关注，成为大学毕业生求职、人员晋升、人才招聘的重要帮手。